contenuti
PER PARTECIPAZIONE GARE PUBBLICHE PNRR E PNC:
Le aziende pubbliche e private che occupano
oltre 50 dipendenti, in attuazione dell'art. 47 del Decreto Legge n. 77/2021 (applicazione di principi di pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici
finanziati in tutto o in parte con le risorse previste nel PNRR e nel PNC) sono tenute a
produrre, a pena di esclusione, copia del rapporto al momento della presentazione della domanda di
partecipazione o dell'offerta in gare pubbliche a valere su risorse del PNRR e del PNC.
Pertanto,
dall'11 febbraio 2022, anche le aziende che occupano oltre 50 dipendenti potranno
accedere
all'applicativo reso disponibile dal Ministero del Lavoro e delle Politiche
Sociali all'indirizzo
https://servizi.lavoro.gov.it, mediante le proprie
credenziali SPID.
Per tali aziende, in precedenza non tenute all'elaborazione del rapporto biennale, la
compilazione delle sezioni presenti sul sito dovrà fare riferimento alla situazione del personale
maschile e femminile
al 31 dicembre 2019.
Le aziende devono redigere il Rapporto esclusivamente in modalità telematica, attraverso
l'utilizzo dell'apposito portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
entro e non oltre il 30 settembre 2022 (per il solo biennio 2020-2021; per tutti i
successivi bienni è confermata la data del 30 aprile dell'anno successivo alla scadenza di ciascun
biennio).
Per approfondimenti: pagina del
sito
del Ministero del Lavoro
Per informazioni
Per eventuali informazioni o chiarimenti è possibile rivolgersi a:
Segreteria Ufficio Consigliera di Parità – tel. 040 3775150 - 5147 -
cons.par@regione.fvg.it
Ufficio della Consigliera Regionale di Parità
c/o Direzione Centrale lavoro, formazione, istruzione e famiglia
Via San Francesco, 37
34133 – TRIESTE