PER PARTECIPAZIONE GARE PUBBLICHE PNRR E PNC:
Le aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti, in attuazione dell'art. 47 del Decreto Legge n. 77/2021 (applicazione di principi di pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici finanziati in tutto o in parte con le risorse previste nel PNRR e nel PNC) sono tenute a produrre, a pena di esclusione, copia del rapporto al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell'offerta in gare pubbliche a valere su risorse del PNRR e del PNC.

Pertanto, dall'11 febbraio 2022, anche le aziende che occupano oltre 50 dipendenti potranno accedere all'applicativo reso disponibile dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'indirizzo https://servizi.lavoro.gov.it, mediante le proprie credenziali SPID.

Per tali aziende, in precedenza non tenute all'elaborazione del rapporto biennale, la compilazione delle sezioni presenti sul sito dovrà fare riferimento alla situazione del personale maschile e femminile al 31 dicembre 2019.

Le aziende devono redigere il Rapporto esclusivamente in modalità telematica, attraverso l'utilizzo dell'apposito portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali entro e non oltre il 30 settembre 2022 (per il solo biennio 2020-2021; per tutti i successivi bienni è confermata la data del 30 aprile dell'anno successivo alla scadenza di ciascun biennio).
Per approfondimenti: pagina del sito del Ministero del Lavoro

Per informazioni

Per eventuali informazioni o chiarimenti è possibile rivolgersi a:
Segreteria Ufficio Consigliera di Parità – tel. 040 3775150 - 5147 - cons.par@regione.fvg.it

Ufficio della Consigliera Regionale di Parità
c/o Direzione Centrale lavoro, formazione, istruzione e famiglia 
Via San Francesco, 37
34133 – TRIESTE

.